Saimaan rannalla

Näyttääpä U2:n lipunmyynti sujuneen hyvin. Kertoo ainakin Yleisradion teksti-tv.

Onhan niitä. Uutinen. Tilasto. Emävalhe.

Uutisen mukaan liput myytiin loppuun puolessa tunnissa, suurin osa netin kautta. Uutisen mukaan myynti sujui hyvin Lippupisteessä, eikä ”Madonnan konsertin lipunmyynnin kaltaista kaaosta ole syntynyt”.

Voipihan se olla niinkin.

Puolessa tunnissa siis myytiin loppuun. Klo 9.30. oli myynti ohi.

Mikähän siinä – hyvin sujuneessa lipunmyynnissä – että vielä klo 11:n aikaan Lippupisten Lippu.fi:n sivujen mukaan lippuja olisi ollut saatavilla. Tosin tekniikka takkusi jo sitä ennen ja vielä siihen aikaankin tosi pahasti, sivut jumittuivat, aina piti palata alkuun. Käytännössä lippuja ei ollut saatavilla edes yhdeksältä kuin niille joilla kävi hyvä tuuri.  Monen kannalta myynti sujui kehnosti.

Nyt, klo 12.21, Red(Zone) lippuja on saatavilla, mutta kun niitä alkaa varaamaan, niin seuraavalla sivulla sanotaan, ettei olekaan. Tämäkö on hyvin sujuvaa lipunmyyntiä?

Yritysviestintää on toki se, että kerrotaan musta valkoiseksi. Journalismia on se, että viestiä ei uskota, vaan tarkistetaan, tarkistetaan ja tarkistetaan.

Ja ovatkohan ne liput oikeasti loppu? Jos menee ostamaan Ruotsista, www.biljett24.se:n sivuilta, niin sieltähän niitä näyttäisi saavan. Vähän ovat kalliinpuoleisia, istumapaikat 2500 kruunua kappale.

Hyvin sujuu.

Jos työsuhde puretaan työnantajan aloitteesta vastoin sopimusta ja lakia, niin tottahan siitä maksettavaa tulee.

Suomen työsopimuslain mukaan työsuhteen perusteettomasta päättämisestä pitää työnantajan maksaa vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka.

Lain mukaan suuruutta määrättäessä otetaan huomioon ”työtä vaille jäämisen arvioitu kesto ja ansion menetys, määräaikaisen työsopimuksen jäljellä ollut kestoaika, työsuhteen kesto, työntekijän ikä ja hänen mahdollisuutensa saada ammattiaan tai koulutustaan vastaavaa työtä, työnantajan menettely työsopimusta päätettäessä, työntekijän itsensä antama aihe työsopimuksen päättämiseen, työntekijän ja työnantajan olot yleensä sekä muut näihin rinnastettavat seikat”.

Näyttävät iltapäivälehdet ja moni kansalainenkin pitävän Kimi Räikkösen Ferrarilta saamaa 15 miljoonan euron  korvausta isona.

Mutta eihän se sitä ole, pikemmin alapäästä. Puolen vuoden palkka.

Varmaan Ferrarilla on pohdittu työntekijän ikää, mahdollisuutta saada ammattiaan tai koulutustaan vastaavaa työtä ja työntekijän oloja yleensä, sekä näihin rinnastettavia seikkoja.

Ja päädytty kuuden kuukauden palkkaan. Sillä Ferrari tunnustaa, että ei tämä sopimuksen päättäminen ihan oikein mennyt, moitittavasti on Maranellossa toimittu. Kimi on palkkansa ansainnut.